Formation DUER

FORMATION AU DOCUMENT UNIQUE D’ÉVALUATION DES RISQUES

2 jours / 14 heures / Inter-Intra

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Toutes les entreprises, organisations privées ou publiques employant au moins un salarié. Les stagiaires doivent comprendre, lire et écrire le français.

Aider le chef d’établissement à répondre à la réglementation en vigueur :

  • Loi n°91-1414 du 31 décembre 1991 (article L 4121-2 du code du travail) qui demande au chef d’établissement de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs.
  • Décret du 5 novembre 2001 (décret n°2001-1016 – article R 4121-1 et s) qui donne l’obligation à tout employeur (ou chef d’établissement) ayant un ou des salariés d’établir un -Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUEvRP).
  • Loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites et qui concerne de fait les dossiers de pénibilité au travail à mettre en place.
  • Compte pénibilité: mis en place à partir du 1er janvier 2015.
  • Apports théoriques.
  • La démarche de prévention en entreprise.
  • La réglementation en matière de prévention des risques professionnels.
  • La notion de risque, danger, situation dangereuse, unité de travail.
  • L’identification des risques/unités de travail, les familles de risques.
  • La hiérarchisation des risques, notion de gravité, fréquence, probabilité.
  • La cotation du risque.
  • L’élaboration des plans d’action à courts, moyens et longs termes.
  • Le PAPRIPACT.
  • La communication sur le DU et sa fonctionnalité.
  • Apports de cours théoriques avec supports PPT.
  • Exposés directifs, participatifs ou interactifs.
  • Travail en sous groupe sur les différentes thématiques des supports de cours.
  • Exercice global d’appropriation de la méthode avec support vidéo ou in situ dans l’entreprise (observation d’une unité de travail).
  • Restitution en plénière de travaux de groupe avec apports du formateur.

Aucune mais apports correctifs en plénière, sur les travaux de groupe.

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